日前，国务院国资委召开中间企业重组整合事情漫谈会时指出，重组企业竞争气力显著增强、协同效应充实发挥、质量效益全面提拔、重点革新使命不停深化，范围气力、谋划业绩大幅增长细石混凝土泵http://www.xggcjx.cn/，技能创新本领显著提拔，重组整合事情取得积极结果。
对此，国资委研究中间副研究员周丽莎表现，央企重组整合一是为了“横向团结”扩大范围效应，发挥谋划办理上的协同效应，提高行业会合程度，实现集约化谋划；二是为了“纵向整合”实现优势互补，使处于代价链差别关键的企业接纳专业化的分工与互助，有利于生产的社会化和经济的和谐生长；三是为了“专业化重组”，提高资本设置装备摆设效率，推动资源向优势企业会合、向企业主业会合。
在业界看来，重组整合不停是比年来中国企业做大做强、实现超过式生长的紧张本领。议决财产重组互助，央企可以在突破要害技能、掌握焦点资源、打造知名品牌、拓宽市场渠道、提拔产品品格、提高财产会合度等方面更好地发挥协同效应，有利于实现财产重组互助“一加一大于二”的结果。
但是，在央企重组整合的历程中依然有危害和问题的存在。中国国际经济交换中间经济研究部副研究员刘向东昨日对《证券日报》记者表现，央企重组整合的目标是提拔企业竞争力、提拔资源设置装备摆设本领，在这历程中，必要担心的问题是央企重组弄成“两张皮”，造成企业内耗、低落生产效率。
刘向东进一步表明，现在央企革新的拦阻还存在长处集团的拦阻，包罗怎样降杠杆和减包袱，处置惩罚不好容易造成社会不稳固。对此，办理的措施应是加快推动国企办理体制革新，加快由管资产转向管资本。
也有业内子士指出，央企重组整合历程中的最大难点有两方面，一是文化的融合。两个集团各自有本身的文化，合并以后，必须在文化上举行融合，文化上融合是企业战略协同的一个紧张保障。第二方面的难点是业务整合，两个集团合并以后，一定要向中高端财产结构，必须要退出一些低端的业务。要退出的话，就涉及人员摆设、资产处理、债务重组。